Por Mercedes León/AP.Net

Ayer la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República acordó abolir el Régimen de Contratación Administrativa (CAS) y el Régimen laboral de locación de servicios o Contratación  de servicios no personales.

En caso de ratificación en el Pleno del Congreso esta aprobación beneficiaría a unos 300 mil trabajadores a nivel nacional.

Según el congresista Yonhy Lescano Ancieta, autor del Proyecto 237/2011, la gracia sería para todos los trabajadores que hayan cumplido en dichas modalidades laborales más de 18 meses; el empleador tendría que incorporarlos de manera gradual al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de acuerdo a las Leyes 276 ó 728, según corresponda.

La iniciativa fue aprobada por unanimidad  donde se resumen cinco propuestas de distintas bancadas con similar motivación, la sustentación estuvo a cargo del parlamentario Julio Gagó Pérez, presidente de la comisión.

Lescano también sostuvo que con esta aprobación se terminaría la discriminación de trabajadores de primera y segunda clase, y recuperar sus derechos laborales  como gozar de vacaciones completas, goce de gratificaciones, CTS, entre otros beneficios.

Por otro lado, el congresista Mauricio Mulder, opinó que el Poder Legislativo cumpla con decretar a favor de los derechos de los trabajadores y se deje al Poder Ejecutivo su estudio y observación; en todo caso, con la ley en marcha se puede solicitar una ampliación presupuestal para implementar la derogación del CAS.

Con esta medida, lo que se busca es que el trabajador goce de beneficios que el CAS no reconoce todos los derechos laborales que corresponde a un trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada.

Cabe destacar que el 25 de agosto del pasado año, la Segunda Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima determinó que el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) no reconoce derechos que ampara la Constitución.