El Espacio MEEU ha sido el epicentro del talento y la empleabilidad con la celebración de la 11ª edición de EAE Madrid Talent 26, organizada por EAE Business School Madrid, perteneciente a Planeta Formación y Universidades.En esta edición han participado 100 empresas lideres ymás de1.000 alumnosde los cuales 300 fueron profesionales.
Empresas comoBanco España, EY, Loreal, Maje Paris, Loewe, Accenture, Ford España, EDPRenovables, TécnicasReunidas, NTT Data, Ogilvy, Orange Business, Deloitte, TiKTok Rayanair, LinkedIn entre muchas otras,formaron parte de esta edición, consolidando la feria como el punto de encuentro imprescindible paraestudiantes y profesionales del sector. El70% de las empresas participantes han repetido su presencia, lo que subraya el impacto positivo del evento.
Récord de ofertas laborales y experiencias exclusivas
Durante la jornada se han ofertado 1.000 oportunidades de empleo y prácticas, un43% más que en la edición anterior. Los asistentes han tenido la oportunidad de entrevistarse con reclutadores y demostrar su talento en un entorno dinámico que fomenta el networking, la innovación y el emprendimiento.
Carmen Martos, directora del Departamento de Carreras Profesionales y Emprendimiento e Innovaciónde EAE Business School Madrid, ha destacado la importancia del evento. “Con gran entusiasmo organizamos cada año la EAE Madrid Talent, conscientes del impacto significativo en las estrategias de empleabilidad de nuestros alumnos y alumni. Esta edición ha permitido conectar el talento con más de 100 empresas, generando nuevas oportunidades profesionales. Además, hemosorganizado conferencias con empresas punteras como Tik Tok, Linkedin o Ryanair y una zona de experiencias para unir el emprendimiento con la innovación”.
Bajo el lema“Shaping Careers. Creating impact”,esta 11ª edición se han llevado a cabo unas charlas con empresas innovadores y startups que están transformando el mercado como:Linkedin “La nueva empleabilidad en la era de la IA: anticiparse al futuro profesional;Ryanair “Construir una marca disruptiva: comunicación, crisis e impacto;Tik Tok “La generación que aprende en vertical: marca personal y oportunidades en la era de Tik Tok;RH Robots: “La IA aprende con datos pero los robots necesitan aprender del mundo real”,WM Clinics “Más de 20 años cambiando las reglas de la belleza” yRedBull Basement Program: “Innovación, talento y oportunidades globales”.
También se llevó a cabo una mesa redondabajo el título «Future of Work 2026: la nueva inteligencia del talento» con la participación de NEX.IA de Planeta Formación y Universidades, Deloitte, Schindler Group y moderada por Sara Herrero, Vicedecana de Ordenación Docente y Gestión Económica de EAE Madrid.
Por último los asistentes disfrutaron de un aftwork donde pudieron hacer netorworking entre ellos.
